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Beschäftigung von Pflegekräften

organisatorische und rechtliche Fragen

oder

Wie kann ich Pflege und Betreuung für meine Nächsten organisieren?


Wird eine Pflege- oder Betreuungskraft engagiert, stellt sich die Frage, wie ihre Einsatz organisatorisch zu lösen ist. Dabei ist insbesondere auch der rechtliche Rahmen zu beachten, weil andernfalls Ärger mit dem Sozialversicherungsträger (Sozialabgaben?) dem Finanzamt (Lohnsteuer?) und zusätzliche finanzielle Belastungen drohen. Nachstehend werden die möglichen Lösungen beschrieben und bei Bedarf mit vertiefenden Hinweisen versehen.


Pflege und Betreuung im Pflegeheim

Die aus Sicht der Angehörigen einfachste und rechtlich klare Lösung ist die Unterbringung einer pflegebedürftigen Person in einer spezialisierten Pflegeeinrichtung (Pflegeheim o. ä.).

Zu den Vorteilen der Betreuung in einer solchen Einrichtung sind vielfältig:
  • es müssen keine Pflegekräfte engagiert und mit ihnen keine Verträge abgeschlossen werden,
  • es wird lediglich ein Vertrag mit der entsprechenden Einrichtung abgeschlossen,
  • die einzige Pflicht, die für die pflegebedürftige Person bzw. ihre Angehörigen entsteht, ist die Entrichtung des dafür vorgesehenen Entgelts.

Das heißt aber noch lange nicht, dass Pflege und Betreuung im Pflegeheim keine Nachteile hat:
  • da die Leistungen einer solchen Pflegeeinrichtung sehr umfassend sind (Platz zum Wohnen, Verpflegung und Pflege/Betreuung an sich), ist sie sehr kostspielig,
  • die pflegebedürftige Person befindet sich in diesem Fall nicht in ihrer gewohnten, häuslichen Umgebung, sondern an einem unbekannten und in der Regel sehr fremden Umgebung,
  • die Pflegeeinrichtungen sind heutzutage extrem ausgelastet und neben dem Problem, überhaupt einen Platz zu erhalten schlägt sich dies mitunter auf die Qualität der Pflege und Betreuung nieder.


Pflege und Betreuung in eigenen 4 Wänden


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